一、第三方背調(diào)公司無法進(jìn)行背景調(diào)查的原因
1. 數(shù)據(jù)質(zhì)量:許多第三方背調(diào)公司的數(shù)據(jù)來源可能不是合法的,或者數(shù)據(jù)質(zhì)量較低。這可能包括非法獲取的信息、錯誤或不可靠的信息。如果數(shù)據(jù)質(zhì)量差,背調(diào)公司可能會無法發(fā)現(xiàn)某些問題或錯誤。
2. 調(diào)查流程:背調(diào)公司需要進(jìn)行一系列的背景調(diào)查,包括詢問員工過去的經(jīng)歷和問題,收集員工的回答,進(jìn)行實地調(diào)查等等。這些流程可能需要花費大量的時間和資源,如果員工有其他事情要處理,可能會影響調(diào)查的時間和效率。
3. 調(diào)查方式:背調(diào)公司可能采用多種不同的調(diào)查方式,例如電話、郵件、面對面面試等等。如果員工在調(diào)查中回答了某些問題,而這些問題的答案與他們在面試中的回答不一致,背調(diào)公司可能會無法證明他們的調(diào)查結(jié)果。
二、如何應(yīng)對這種情況
1. 選擇可靠的背調(diào)公司:在選擇背調(diào)公司時,應(yīng)該選擇可靠的公司,這些公司有良好的聲譽和記錄,并使用合法的數(shù)據(jù)來源和調(diào)查方式。在選擇背調(diào)公司時,可以參考他們的網(wǎng)站、社交媒體和其他公開信息,以了解他們的聲譽和歷史。
2. 向背調(diào)公司說明情況:如果第三方背調(diào)公司無法進(jìn)行背景調(diào)查,可以向背調(diào)公司說明情況。告訴他們?yōu)槭裁礋o法進(jìn)行背景調(diào)查,并提供盡可能多的證據(jù)?？梢砸蟊痴{(diào)公司重新安排調(diào)查時間或提供其他支持。
3. 要求更多的信息:如果第三方背調(diào)公司無法獲得足夠的信息來進(jìn)行背景調(diào)查,可以要求更多的信息。例如,可以要求他們收集與職位相關(guān)的更多信息,或要求他們進(jìn)行更詳細(xì)的實地調(diào)查。
4. 建立信任:建立與背調(diào)公司的信任關(guān)系是非常重要的。可以與背調(diào)公司保持良好的溝通,及時提供相關(guān)信息,并在調(diào)查過程中積極配合。這有助于建立信任,提高背景調(diào)查的效率。
入職第三方背景調(diào)查是許多公司的必要程序。第三方背調(diào)公司經(jīng)常無法進(jìn)行背景調(diào)查,這時,公司需要采取一些措施來應(yīng)對這種情況。選擇可靠的背調(diào)公司,向背調(diào)公司說明情況,要求更多的信息,以及建立信任,都是公司可以避免這種情況的發(fā)生的方法。
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