一、企業(yè)單位有沒有住房公積金
企業(yè)單位是有住房公積金的,這一點毋庸置疑。住房公積金是國家法律法規(guī)規(guī)定必須履行的社會保障制度,企業(yè)單位作為社會單位,當然應該履行住房公積金的職責。
但是,不同企業(yè)單位對于住房公積金的管理方式可能會有所不同。有些企業(yè)單位會將住房公積金作為企業(yè)的一項福利,直接發(fā)放給職工,而不需要職工個人繳納;有些企業(yè)單位可能會將住房公積金納入企業(yè)的成本,由企業(yè)自行繳納后,再向職工發(fā)放。
無論是哪種方式,企業(yè)單位都應該為職工繳納住房公積金,這是保障職工住房權(quán)益的重要舉措。因此,如果企業(yè)沒有為職工繳納住房公積金,那么企業(yè)就違反了國家法律法規(guī),可以向相關部門進行投訴和舉報。
二、企業(yè)集體職工有沒有住房公積金
企業(yè)集體職工也有住房公積金,與個人職工一樣,企業(yè)集體職工也需要繳納住房公積金。
在中國,企業(yè)集體職工是指由單個企業(yè)或者幾個企業(yè)共同組成的職工群體,比如車間職工、工會職工、臨時工等。企業(yè)集體職工的住房公積金與個人職工的住房公積金一樣,是由企業(yè)單位按照規(guī)定繳納的。
企業(yè)集體職工的住房公積金與企業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)濟狀況等因素有關,有些企業(yè)單位可能規(guī)定企業(yè)集體職工也需要繳納住房公積金,而有些企業(yè)單位可能沒有這樣的規(guī)定。
總之,企業(yè)單位是有住房公積金的,企業(yè)集體職工也有住房公積金。
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