隨著就業(yè)形勢(shì)的不斷變化,人們對(duì)于擇業(yè)期的理解和要求也在不斷改變。目前,很多地區(qū)已經(jīng)出臺(tái)了關(guān)于兩年擇業(yè)期的官方文件,明確了擇業(yè)期的計(jì)算方法和期限。那么,擇業(yè)期究竟是精確到月還是年呢?本文將為您詳細(xì)介紹。

一、擇業(yè)期的定義

擇業(yè)期是指畢業(yè)生自畢業(yè)之日起,到找到正式工作并簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間間隔。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位工作滿(mǎn)兩年,可以與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同。這里的“滿(mǎn)兩年”是指勞動(dòng)者畢業(yè)之日起到找到正式工作并簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間間隔。

二、擇業(yè)期計(jì)算方法

目前,很多地區(qū)對(duì)于擇業(yè)期的計(jì)算方法都是按照年來(lái)計(jì)算。具體來(lái)說(shuō),擇業(yè)期的計(jì)算方式是:從畢業(yè)之日起,截止到找到正式工作并簽訂就業(yè)協(xié)議的日期。例如,如果一位畢業(yè)生的畢業(yè)日期是2022年6月1日,那么他的計(jì)算擇業(yè)期截止日期是2024年6月1日。

需要注意的是,如果畢業(yè)生在找到正式工作后,先簽訂了一份就業(yè)協(xié)議,然后再離職,那么就業(yè)協(xié)議的簽訂時(shí)間就會(huì)覆蓋擇業(yè)期。此時(shí),畢業(yè)生的擇業(yè)期就會(huì)從就業(yè)協(xié)議簽訂的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

三、擇業(yè)期的計(jì)算期限

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,擇業(yè)期的計(jì)算期限截止到畢業(yè)生找到正式工作并簽訂就業(yè)協(xié)議的日期。因此,如果畢業(yè)生沒(méi)有找到正式工作,那么他的擇業(yè)期的計(jì)算期限就是畢業(yè)日期開(kāi)始計(jì)算到找到正式工作并簽訂就業(yè)協(xié)議的日期。

四、注意事項(xiàng)

需要注意的是,即使畢業(yè)生找到了正式工作并簽訂了就業(yè)協(xié)議,但是在某些情況下,就業(yè)協(xié)議的簽訂時(shí)間可能會(huì)覆蓋擇業(yè)期。例如,如果畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議簽訂后找到了一份新工作,并且新工作需要畢業(yè)生再簽一份就業(yè)協(xié)議,那么就業(yè)協(xié)議的簽訂時(shí)間就會(huì)覆蓋擇業(yè)期。

因此,畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),一定要仔細(xì)查看就業(yè)協(xié)議的簽訂時(shí)間和期限,避免發(fā)生誤解。

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