1.談?wù)勎锪魍獍梢越o企業(yè)帶來哪些好處

姜先生在物流行業(yè)從快遞員做起，經(jīng)過五六年打拼和沉淀，建立了不少業(yè)務(wù)渠道，有了一定積蓄，決定在去年下半年開始創(chuàng)業(yè)，投資30萬成立了一家物流公司，找了二十多個快遞員來承接一家大牌快遞公司的區(qū)域配送業(yè)務(wù)原本認(rèn)為得到一塊大蛋糕，但幾個月做下來，人力資源的成本過高，還承擔(dān)了一筆小額的工傷賠償，物流公司沒有賺到錢。

2.企業(yè)的物流業(yè)務(wù)是否應(yīng)該外包

面對現(xiàn)實和理想的巨大落差，姜先生覺得這樣下去不行，必須要進(jìn)行改變姜先生得到指點，初步擬定一個業(yè)務(wù)外包運(yùn)營方案，核心內(nèi)容就是把公司二十多個快遞員的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)為合作關(guān)系因為快遞員每天只要到指定倉庫取貨，然后按照APP的配送要求完成配送工作，不需要考勤，不需要辦公場地，也不需要遵守公司規(guī)章制度，所以就可以實施業(yè)務(wù)外包模式。

3.物流公司可以把業(yè)務(wù)外包嗎

具體操作是先新成立一家B公司，將物流A公司的快遞配送業(yè)務(wù)發(fā)包給B公司，B公司將快遞配送業(yè)務(wù)逐個分包給快遞員為讓快遞員能接受業(yè)務(wù)外包合作的模式，將提高快遞員配送的報酬單價，使快遞員每月收入大約能提高500~800元，同時讓快遞員個人去辦理個體工商戶，快遞員每月多得的收入用來繳納靈活就業(yè)人員參保的保費(fèi)，就可以有養(yǎng)老和醫(yī)療的保障。

4.企業(yè)為什么要物流外包

快遞員再以個體工商戶的名義與B公司簽合作協(xié)議，所得收入可以向B公司出具發(fā)票，而個體工商戶出票的稅費(fèi)是定額征收，稅款金額很低這樣一來，物流A公司不用給快遞員購買社保，雖然付給每人的報酬多了，但兩者相抵扣每人每月固定減少300~400元的支出，同時基本沒有工傷賠償風(fēng)險。

5.企業(yè)將物流外包出去的原因是什么?

快遞員受傷可以自行用醫(yī)療保險承擔(dān)，或者自愿購買意外傷害險報銷，健康也有保障同時，物流A公司與B公司各自負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和人資，隔離了風(fēng)險，提高了企業(yè)信譽(yù)另一方面，對快遞員來說，辦理了個體工商戶之后，社保也可以繼續(xù)購買，由于有了工商戶定額征收的發(fā)票，稅費(fèi)比起領(lǐng)取工資繳納的個稅低，到手的錢不但沒少還有增加。

6.物流外包的問題

姜先生認(rèn)為物流行業(yè)本來利潤就薄，必須盡可能的降低成本節(jié)省每一筆開支，業(yè)務(wù)外包的方案讓姜先生看到希望，只要有希望就可以繼續(xù)做下去，否則可能都堅持不了了。

7.影響物流外包的因素

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