1.元道通信ipo民主化

點選白字高度關(guān)注他們，和凌通社一同科學(xué)研究掛牌上市子公司元道通信IPO：看見傷心！兩個比996更嚴(yán)酷的中國電信外包子公司的中小板之旅！

2.元道通信2020官方消息

元道通信早已步入注冊登記階段，中國證監(jiān)會中文網(wǎng)站也正式發(fā)布了注冊登記期第二次來函的結(jié)論早在5月末，凌通社就刊登過“元道通信IPO：另一家中國電信的外包子公司在用工TNUMBERG25Mi的為名下捉弄外來工考驗勞工法”的分析報告”朱門酒肉臭朱門酒肉臭，倘若子公司獲得成功上市，這種的情形很可能將正式成為現(xiàn)實生活。

3.元道通信股吧

凌通社真的，在掛牌上市之前，應(yīng)該勒令子公司給外來工正式成為子公司的正式工人，增加工資或者發(fā)放股權(quán)否則就算了資本市場應(yīng)該履行共同富裕的價值觀而不是侵犯外來工利益的競技場//看見我傷心再看這份IPO說明書和來函回復(fù)，看見我傷心。

4.元道股權(quán)官方消息

另一家為中國電信和中國電信外包各種業(yè)務(wù)的子公司，竟然大量的工人是全國的外來工，工資低很多不交四金，"2000年發(fā)行人人均薪酬約為 1.67 萬元/年，遠(yuǎn)低于發(fā)行人在人工成本中披露的人均薪酬 5.77 萬元/年”，雖然這種兩個用工外包子公司子公司不會符合中小板的科技和創(chuàng)新定位，不過，凌通社真的倘若兩個子公司掛牌上市能夠讓外來工達(dá)到共同富裕那么市場的配置也是正確的，但是，倘若掛牌上市之后變成老板套現(xiàn)正式成為億萬富翁，外來工依然拿2萬元工資，這種的IPO目的是什么？。

5.元道通信中小板新一代排隊等候

//這是外來工的工資單

6.元道通信IPO

//這是老板們的大額賬單

7.元道通信IPO排隊等候

//這是老板們的股權(quán)

8.元道通信被全面收購

//元道通信是中國電信和中國電信的業(yè)務(wù)外包子公司 員工是穿著移動電信衣服的外來工元道通信是中國電信和中國電信的業(yè)務(wù)外包子公司（通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與優(yōu)化、通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)），奇妙的是，IPO說明書顯示，元道通信對于很多業(yè)務(wù)會再通過外包用工的方式把業(yè)務(wù)承包給其他人力資源子公司

9.元道通信小股東

(違背勞工法嗎？)，也是就是說，到凌通社家里來維修寬帶的人不是移動子公司的，連外包子公司的人都不是，那個人雖然穿著移動的衣服，實際上卻就是個人力資源子公司雇來的臨時外來工（穿著美團(tuán)衣服送外賣的不是美團(tuán)的人，穿著移動衣服來維修的不是移動的人，他們有兩個共同的名字：農(nóng)民臨時工）。

10.元道通信股權(quán)

不過，在IPO說明書中，元道通信認(rèn)為大部分TNUMBERG25Mi工人早已中國電信等背書不是轉(zhuǎn)包工程，這些TNUMBERG25Mi工人不違反規(guī)定但是，凌通社看見的是，元道通信并沒有經(jīng)過任何兩個級別的勞工法主管部門認(rèn)定作為中國電信的外包企業(yè)，這種考驗勞工法好嗎？。

凌通社真的，這些被各種公式壓在最底層的外來工，送菜的，送貨的，裝電話的，挖溝的，才是中國人民的真正的脊梁希望企業(yè)家們對他們好一些吧至于這子公司是否應(yīng)該IPO，起碼找勞動部門去敲兩個公章背書吧！這是兩個輕資產(chǎn)子公司子公司。

最大成本是外來工用工TNUMBERG25Mi費

這是一家輕資產(chǎn)的人頭眾多的子公司，流動資產(chǎn)占94.07%，3000多個正式職工，非流動資產(chǎn)卻只有6862萬，平均每個人2萬不到（電腦等工作工具）對于一般的輕資產(chǎn)子公司來說，人的成本是最高的，這些人叫做職工！所以各個子公司輕資產(chǎn)子公司都是力圖降低用人的數(shù)量，所以另一家子公司中有兩個非同尋常的人頭費用項目，叫做用工TNUMBERG25Mi費，2020年，這個費用占子公司總費用的60.16%，相比職工薪酬只占25.6%。

什么意思呢，就是這個輕資產(chǎn)子公司付給子公司外的勞動力的錢是付給子公司內(nèi)部的正式職工的薪酬的4倍01這是一家典型的輕資產(chǎn)子公司另一家公司的工作內(nèi)容主要是通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與優(yōu)化、通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，說白話，就是比如電信網(wǎng)絡(luò)巡檢，建設(shè)通信光纜線路、搞鐵塔、裝寬帶、維修電話等工作，這些工作由中國電信、中國電信等外包給另一家子公司。

所以你懂的，這些工作需要巨大的人力，為了節(jié)約成本，中國電信中國電信等就把這些相對不復(fù)雜的工作外包出去。

02子公司外勞工費用支出是子公司內(nèi)部職工薪酬的4倍

03用工TNUMBERG25Mi起家這是說出了元道通信的困難的身世，想當(dāng)初，老子的隊伍才開張，只能為通信服務(wù)供應(yīng)商提供用工TNUMBERG25Mi。

04用工企業(yè)在所有工程的底層

05元道認(rèn)為自己做的是用工服務(wù)采購這些工人生死和自己沒任何關(guān)系中國電信為了降低成本，把大量工作轉(zhuǎn)包給元道，而元道為了降低成本，想出的辦法是使用大量的TNUMBERG25Mi工人，元道認(rèn)為這是行業(yè)潛規(guī)則元道認(rèn)為這是用工服務(wù)采購，所以這些工人和元道沒有任何關(guān)系，工作中的生死都是采購的那個人力子公司負(fù)責(zé)，當(dāng)然這不是元道的發(fā)明，而是目前中國用人方面的兩個發(fā)明，美團(tuán)也是這種做的。

你們的工傷，生死都和他們無關(guān)根據(jù)IPO說明書，這種模式下甚至不是用工派遣，所以對方不用任何特別經(jīng)營資質(zhì)要求，相當(dāng)于去馬路上喊兩個人到家里鋪地磚，鋪好多少錢，其他不管任何事情。

06降低成本，不斷降低職工總薪酬

07通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)只有81個是正式職工子公司一共有3172個職工，在通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)服務(wù)項目中只有81個是正式職工，其他的工作全部是通過TNUMBERG25Mi完成的。什么意思呢，就是把項目給包工頭！

08子公司連TNUMBERG25Mi的多少人也無法提供在中國電信的建設(shè)歷史上，要記住這些無名英雄。作為中國電信的外包商，元道通信的IPO說明書對于這些工人連多少都不知道，并認(rèn)為這是行業(yè)規(guī)則，反正一切包工頭負(fù)責(zé)。

元道用工TNUMBERG25Mi是否違反勞動法確實，為了降低成本，也是為了增加外來工的收入，元道采用包工的方式似乎有情可原，但倘若要作為兩個掛牌上市子公司，從ESG看，首先要合法，但凌通社看了100遍IPO說明書，也沒有看見兩個勞動主管部門對于這種模式是否合法的證明。

網(wǎng)上搜了一下，用工TNUMBERG25Mi就是不用資質(zhì)，而用工外包是必須是有資質(zhì)的用工子公司。首先，元道和TNUMBERG25Mi工人之間肯定沒有勞動關(guān)系，所以生死不用管。從本質(zhì)上應(yīng)該是包工頭的承攬關(guān)系，或者工人的用工關(guān)系。

01承攬關(guān)系的兩個基本點：獨立承攬關(guān)系的兩個基本點就是承攬人自己獨立工作。但從元道的關(guān)系看，這些工人都是在子公司的員工的領(lǐng)導(dǎo)下工作，實際上做的工作和正式工作是一樣的。

02正式工人和用工人員的分工大家看看這個表格，用工人員仿佛是上帝，正式工人仿佛是工人。

03通過專業(yè)系統(tǒng)監(jiān)控工作量這些工人都是通過元道的專業(yè)工具來管理的。也就是說TNUMBERG25Mi人員并不是獨立工作，而是和正式工人做的一樣的事情。

04堅稱不是轉(zhuǎn)包 勞務(wù)外包合法合規(guī)凌通社發(fā)現(xiàn)，發(fā)審委對于元道的用人問題進(jìn)行了多個問題的詳細(xì)來函，不過元道在IPO說明書上表達(dá)了二個理由，反正凌通社是沒搞明白邏輯，第一就是雖然和中國電信合同中簽了不得轉(zhuǎn)包，但用工TNUMBERG25Mi不是轉(zhuǎn)包和分包（偷書不算偷東西？）。

第二，中國電信的這些挖掘呀之類東西不是建筑施工，所以不適應(yīng)建筑業(yè)不得轉(zhuǎn)包的規(guī)定（凌通社真的必須比照呀）第三這是行業(yè)潛規(guī)則

每年8千萬利潤如果沒有外來工肯定是虧損吧

應(yīng)收款有5.8億

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