該機(jī)構(gòu)宣傳海報(bào) 采訪對(duì)象供圖
□楚天都市報(bào)極目新聞?dòng)浾?狄鑫
“培訓(xùn)協(xié)議上白紙黑字寫(xiě)著‘包就業(yè)’，畢業(yè)后‘首薪不低于6000元’，學(xué)完就變了，只是幫著包裝簡(jiǎn)歷，沒(méi)有推薦工作！”近日，武漢市民李女士向極目新聞熱線(xiàn)反映：自己花了近2萬(wàn)塊給孩子報(bào)名IT培訓(xùn)，但從3月份結(jié)業(yè)至今，機(jī)構(gòu)未兌現(xiàn)推薦工作的承諾，如今想要退費(fèi)卻遭拒。
家長(zhǎng)
沖著“包就業(yè)”才報(bào)名
李女士介紹，她的兒子小王（化姓），今年28歲，中專(zhuān)畢業(yè)，之前一直從事銷(xiāo)售工作，但收入不太理想，于是萌生了通過(guò)技能培訓(xùn)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的想法。
去年，小王在網(wǎng)上關(guān)注到一家名叫源碼時(shí)代IT培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，被其“保障就業(yè)”“學(xué)成即高薪”等宣傳語(yǔ)吸引。去年6月，小王實(shí)地考察后決定報(bào)名參加培訓(xùn)。
李女士介紹，當(dāng)初咨詢(xún)時(shí)，工作人員介紹，課程學(xué)習(xí)共6個(gè)月，最大亮點(diǎn)就是“包教包會(huì)包就業(yè)”。雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議上也注明了：“甲方必須在畢業(yè)的3個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排，甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）為乙方（學(xué)員）推薦的工作，其畢業(yè)首薪不低于6000元?！薄凹追轿丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)推薦就業(yè)或者初期薪資不達(dá)標(biāo)，甲方為乙方提供一次免費(fèi)重讀或者插班復(fù)讀的機(jī)會(huì)，重讀后仍未能推薦就業(yè)，全額退款。”于是，小王支付了19260元，報(bào)名了該機(jī)構(gòu)的Java精英班就業(yè)課程培訓(xùn)。
今年3月，小王順利結(jié)業(yè)，但找工作始終不順。于是李女士決定找機(jī)構(gòu)協(xié)商退費(fèi)，但機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人卻以未達(dá)到退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為由，拒絕了李女士的要求。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
簡(jiǎn)歷確實(shí)存在借鑒仿造
9月22日下午，極目新聞?dòng)浾邅?lái)到機(jī)構(gòu)所在地東湖高新區(qū)長(zhǎng)城科技園，機(jī)構(gòu)外圍的墻面上張貼著多張“就業(yè)喜報(bào)”。記者注意到，每張海報(bào)都特別注明了學(xué)員的平均薪資數(shù)額，均在8000元以上。
對(duì)于小王的情況，該機(jī)構(gòu)學(xué)工部主管方老師解釋稱(chēng)，之所以不予退款，是因?yàn)榻Y(jié)業(yè)后允許學(xué)員自行找工作單位，如果自己找不到工作，再由公司安排。而小王結(jié)業(yè)后找到了工作且有《新員工錄用通知單》，故不符合退款標(biāo)準(zhǔn)。隨后，方老師向記者展示了小王的錄取通知單，上面顯示，小王被一家科技公司研發(fā)部錄用為Java開(kāi)發(fā)工程師，轉(zhuǎn)正薪資為7500元/月。
李女士表示，她兒子從今年3月份畢業(yè)一直到現(xiàn)在，機(jī)構(gòu)沒(méi)有推薦一個(gè)工作，只是幫著修改、包裝簡(jiǎn)歷。而且簡(jiǎn)歷很多內(nèi)容和經(jīng)歷是虛構(gòu)的，結(jié)果她兒子被錄用了沒(méi)兩天就被公司勸退。
對(duì)此，方老師稱(chēng)，確實(shí)有把相關(guān)工作經(jīng)歷借鑒給小王來(lái)仿造，小王拿到錄用通知的那一刻，相當(dāng)于已經(jīng)履行了合同內(nèi)容。但考慮到母子二人多次上門(mén)溝通，于是按照小王的意愿安排他線(xiàn)上重修。但小王覺(jué)得時(shí)間間隔太久，知識(shí)遺忘得差不多了，最終沒(méi)能通過(guò)結(jié)業(yè)考試。
對(duì)于李女士的退費(fèi)要求，機(jī)構(gòu)方面表示，可以提供機(jī)會(huì)讓小王免費(fèi)線(xiàn)下重新學(xué)習(xí)，如果結(jié)業(yè)后還是找不到工作，則可全額退費(fèi)給李女士。
律師
謹(jǐn)防“包就業(yè)”假象
對(duì)此，湖北維力律師事務(wù)所副主任吳勝利律師表示，《民法典》第四百六十五條規(guī)定：“依法成立的合同，受法律保護(hù)”；第五百零九條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。小王與源碼時(shí)代IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的《就業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議》依法成立，無(wú)法律規(guī)定的無(wú)效情形。因此，源碼時(shí)代IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)全面履行合同義務(wù)。
吳律師強(qiáng)調(diào)，《民法典》第一百四十三條規(guī)定：“具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗”。如果源碼時(shí)代IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給小王進(jìn)行就業(yè)包裝時(shí)，弄虛作假，違反前述“意思表示真實(shí)”“違反公序良俗”，則是無(wú)效的履行合同行為。小王有權(quán)根據(jù)合同，要求源碼時(shí)代IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繼續(xù)按照客觀真實(shí)的情況，推薦就業(yè)。
吳律師提醒，行政機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)故意提供虛假資料包裝學(xué)員，與第三方用人單位惡意串通，讓該單位錄用培訓(xùn)學(xué)員，以造成“包就業(yè)”假象，再由第三方用人單位以學(xué)員提供虛假資料為由辭退學(xué)員。學(xué)員及家長(zhǎng)要擦亮眼睛，以免上當(dāng)受騙。
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評(píng)論