- 壟斷國企有哪些
- 外企和央企國企比，有哪些優(yōu)缺點(diǎn)
- 坐標(biāo)北京，年薪55萬的私企和35萬的國企去哪個(gè)
- 36歲，創(chuàng)業(yè)公司和大型國企，薪水都是50W，該怎么選擇
- 在央企上班，工資不高，干點(diǎn)什么副業(yè)能賺點(diǎn)錢
- 年薪20萬的央企和年薪10萬的鄉(xiāng)村教師，該如何選擇
- 央企有什么好處和壞處
- 國企上班，應(yīng)該發(fā)展什么副業(yè)
- 的巨型國企規(guī)模有多大
壟斷國企有哪些
1、是根據(jù)國家關(guān)于電信的部署和要求，在原電信移動通信資產(chǎn)總體剝離的基礎(chǔ)上組建的國有骨干企業(yè)，于2000年4月20日成立，注冊資本為518億元?，F(xiàn)市值1.8萬億，是全球最賺錢的電信公司。2、石油天然氣集團(tuán)公司注冊資金1149億元，成立于1998年，其旗下石油天然氣股份有限公司是由石油天然氣集團(tuán)公司獨(dú)家發(fā)起設(shè)立的股份有限公司，成立于1999年11月5日。目前市值1.5萬億，是銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。3、工商銀行工商銀行是中央四大行之一，全球市值最大的銀行，世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，市值2萬億。建設(shè)銀行市值1.7萬億，農(nóng)業(yè)銀行和銀行市值一樣都是1.2萬億。4、煙草公司作為最大的壟斷國企之一，作風(fēng)非常的低調(diào)神秘，你很難準(zhǔn)確的知道它的資產(chǎn)，利潤。煙草總公司2010年經(jīng)審計(jì)的業(yè)績顯示，總資產(chǎn)9699億，股東權(quán)益8032億，當(dāng)年?duì)I收7704億，實(shí)現(xiàn)凈利潤1177億。根據(jù)2010年公布的上市公司年報(bào)顯示，如果上市其年賺利潤能排在第四位，每天凈賺3.2億。據(jù)知情人士透漏，其凈利潤遠(yuǎn)不止1000億，利潤大概是3000-4000億，這才是低調(diào)的王者。5、國家電網(wǎng)公司（簡稱：國網(wǎng)）于2002年12月29日在北京成立。注冊資金2000億元，年?duì)I業(yè)額3296億美元，2017年世界500百強(qiáng)第2。
外企和央企國企比，有哪些優(yōu)缺點(diǎn)
謝謝邀請！一、外企比較正規(guī)，嚴(yán)格按照勞動法執(zhí)行。滿滿的干夠八小時(shí)，加班也按照規(guī)定發(fā)放費(fèi)用。工作流程比較刻板，循規(guī)守矩。如果有能力，確實(shí)可以得到提拔。相對來說薪資比較高。在裁員或者被辭退時(shí)，補(bǔ)償也是按照規(guī)定執(zhí)行。請注意，所有人都認(rèn)為自己有能力，真正有能力的人，不到百分之一。二、國企（央企）肯定是按照勞動法執(zhí)行，福利社保補(bǔ)助獎金待遇比較好。非常人性化，正常上下班，不去刻意追究遲到早退一分鐘，只要不耽誤事，按時(shí)完成任務(wù)就行。有事就和領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，辦完事再來上班。請注意，國企效率非常高，如果有緊急任務(wù)，任何外企私企都不行。只是在平常，按部就班每天上下班，好像比較庸散。沒啥急事，就不必天天緊張兮兮的。國企普通職工，表面上看工資不高，綜合收入不少。如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，獎金約為工資的十幾倍。有關(guān)系的人，提拔比較快。如果你確實(shí)工作能力較強(qiáng)，肯定會被提拔。只想穩(wěn)定干到60歲退休，是沒啥問題的。（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)侵刪）
坐標(biāo)北京，年薪55萬的私企和35萬的國企去哪個(gè)
這個(gè)問題呢，是仁者見仁智者見智，按照我的觀點(diǎn)，主要看你年齡多大了，四十歲是道線，大了去國企，比較不累丶退休了有保障；年青人三十歲上下就去外企干，誰和錢有仇啊？！另外，也要看心態(tài)和潛在實(shí)力而定，外企老板的錢不好掙，這個(gè)。
36歲，創(chuàng)業(yè)公司和大型國企，薪水都是50W，該怎么選擇
已經(jīng)36歲了，步入中年。對于工作的選擇一定要謹(jǐn)慎。這個(gè)年齡，選擇工作就要盡量求穩(wěn)。保持穩(wěn)定，未來就會多一份保障。其實(shí)兩份工作薪水都是50萬你已經(jīng)非常優(yōu)秀了。這真是幸福的煩惱??！如何做選擇，已經(jīng)很明顯了，肯定是選擇大型國企，在國企里年薪50萬什么概念？那基本上是高管級別的。創(chuàng)業(yè)公司有風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)公司還在初創(chuàng)時(shí)期，未來是有風(fēng)險(xiǎn)的。老板為了挖人，給你描繪宏偉的藍(lán)圖！可能創(chuàng)業(yè)公司目前形勢很好，也很掙錢。做得好了，大家都好。但是人生無常，市場環(huán)境變化瞬息萬變，競爭激烈，萬一出現(xiàn)問題，就會面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)！作為中年人，年齡越來越大，重新選擇的機(jī)會只會越來越少。創(chuàng)業(yè)公司的壓力很大。每個(gè)月都有業(yè)務(wù)指標(biāo)，KPI考核。要有很強(qiáng)的抗壓能力，加班加點(diǎn)更是少不了。你能承受的了風(fēng)險(xiǎn)，抵抗得了壓力嗎？我覺得同樣的薪酬，沒有必要去冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。國企工作更穩(wěn)定，未來更有保障。國企年薪50萬，一定是有相當(dāng)?shù)哪芰?。國企?shí)力更強(qiáng)，工作更穩(wěn)定！做到這種管理級別的人才。只要不犯重大的錯(cuò)誤，基本上是可以做到退休。在國企工作不僅僅是薪資待遇。還有更多的福利，休假。沒有那么多的壓力。你的生活，是充滿陽光的。我認(rèn)為36歲的年紀(jì)應(yīng)該維持穩(wěn)定。你已經(jīng)在你的領(lǐng)域里是一個(gè)小高峰了。保持住，就已經(jīng)很完美了。沒有必要再去嘗試迎接更大的挑戰(zhàn)。人生有得就有失， 能夠控制住自己。把握住眼前機(jī)會，才是最實(shí)際的。我們能做的就要把握住眼前最實(shí)際的東西。人生起伏，越是成功的人，越害怕失去。年齡越大越要穩(wěn)重，而不是像小年輕一直往前沖，無所畏懼。因?yàn)槟阋呀?jīng)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。工作并不是為了一個(gè)人，還有家庭生活。
在央企上班，工資不高，干點(diǎn)什么副業(yè)能賺點(diǎn)錢
現(xiàn)在是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，利用互聯(lián)網(wǎng)賺點(diǎn)錢還是比較方便的。1、做網(wǎng)絡(luò)購物的團(tuán)長，利用自己的關(guān)系網(wǎng)，朋友圈，和業(yè)余時(shí)間走訪一些朋友，發(fā)展一些會員，慢慢的他們網(wǎng)上購物，你就有提成了，這個(gè)錢呢，來的還是比較容易，只是前期的工作有點(diǎn)麻煩，拉人頭這個(gè)事情??！有點(diǎn)像個(gè)賣保險(xiǎn)的，即便是事兒做成了，人的關(guān)系就有點(diǎn)變化了，不過為了錢就臉皮厚一點(diǎn)吧！2、做網(wǎng)絡(luò)的上傳資料工作，空閑的時(shí)候呢，把大量的各種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)呢，和自己所能夠查到的資料上傳到百度文庫，只要堆積的數(shù)量夠多了，有查詢的人了，百度就會給你錢，今后就可以躺著掙錢了。3、到頭條這個(gè)自媒體平臺去寫文章，發(fā)視頻都可以，這個(gè)平臺，入門的門檻比較低，只需要100個(gè)粉絲就可以享受多種的權(quán)益了，如果做的好呢，補(bǔ)貼一下生活，還是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。4、還可以到TB的云服務(wù)做客服，稍微麻煩點(diǎn)，跟各種各樣的客人打交道，態(tài)度要好，耐心要好，愿意去也可以去。5、也可以做游戲陪練，能說會玩的選擇這工作也不錯(cuò)?？傊k法總比困難多。
年薪20萬的央企和年薪10萬的鄉(xiāng)村教師，該如何選擇
年薪20萬的央企和年薪10萬的鄉(xiāng)村教師根本沒有可比性。央企的平臺和機(jī)會明顯要大很多，只要能力水平足夠，現(xiàn)在年薪20萬，可能兩年后會漲到30萬，五年十年后可以到50萬甚至100萬，能力有多大舞臺就有多大，工資有足夠的想像空間。而鄉(xiāng)村教師你干的再出色，今年10萬，五年后可能會漲到十一二萬，十年后可能漲到十三四萬，工資本身起點(diǎn)低還小步慢跑，干到退休可能也拿不到在央企的起點(diǎn)收入，更何況在中西部地區(qū)的很多鄉(xiāng)村教師根本就拿不到10晚的年薪。單就工資待遇而言，10萬年薪的鄉(xiāng)村教師和20萬的央企崗位完全不在一個(gè)當(dāng)量層次上。因此理性考慮，絕大多數(shù)人一般都會選央企而不是教師。然而，這世界有時(shí)候不是錢能解釋一切的。當(dāng)你有足夠的情懷和境界，當(dāng)你的經(jīng)濟(jì)條件足夠支撐自己的理想時(shí)，選擇在鄉(xiāng)村從教所能獲得的事業(yè)成就感可能要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在企業(yè)。企業(yè)講究的是效益，一份收益一分付出，想要拿高薪必然會辛苦、忙碌；而鄉(xiāng)村教師簡單純粹，只要干好本職工作不需要考慮太多其他的東西，受外界的干擾也少，反過來收獲的認(rèn)同感可能要比企業(yè)多得多，前提是你要有足夠的熱情、信心在鄉(xiāng)村扎根下去。試問你覺得自己有這份定力和耐心嗎？沒有，那么安心去企業(yè)拿高薪，反之不妨嘗試去鄉(xiāng)村從教，會簡單快樂很多。
央企有什么好處和壞處
好處：1、穩(wěn)定性比較強(qiáng)國企無論是央企還是省屬市屬國企，穩(wěn)定性都很高，基本上除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位，企業(yè)也就是國企的生存時(shí)間最久了。2、福利待遇較好國企的福利待遇，屬于中上水平，國有企業(yè)的五險(xiǎn)一金，通常是按規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)來繳納，甚至除了國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，還有企業(yè)年金，和住房補(bǔ)貼。3、社會資源多，地位高很多人進(jìn)入國企，未必就是要賺大錢，至少在大國企的平臺上，人脈資源很廣，能給自己帶來許多無形價(jià)值。壞處：1、國企的體制機(jī)制較為僵化大部分人對國企的不良印象就是體制較為僵化，比如制度陳舊、開會流程繁瑣等等，越是年代久、員工平均年齡大的國企，領(lǐng)導(dǎo)的管理思路越保守。尤其是壟斷性的國企，更加如此；而競爭性的國企，往往隨著市場變化更容易自我變革。2、人際關(guān)系復(fù)雜，晉升提拔需要熬資歷國企的人際關(guān)系復(fù)雜，是出了名的，因?yàn)樵趪髢?nèi)部關(guān)系戶較多、講究資歷和背景，你想要晉升提拔，并不完全依據(jù)自己的能力，更多是需要靠人脈和熬時(shí)間。3、學(xué)習(xí)和成長比較慢在國企，基本上很多工作做過了，就變成了墨守成規(guī)，不愿意再進(jìn)行創(chuàng)新。要是你突破規(guī)則去做，哪怕效率更高，也可能會被打回去。
國企上班，應(yīng)該發(fā)展什么副業(yè)
小編在國企18年，目前是某公司中層管理者，對于發(fā)展副業(yè)比較有發(fā)言權(quán)。因?yàn)樾【幨呛翢o背景跟關(guān)系的草根男，幾無再進(jìn)一步的可能性。在看不到晉升希望的時(shí)候，開始考慮如何多掙錢。只因?yàn)槁殑?wù)不提升，就無法再加薪。作為一名家庭頂梁柱，在身背房貸、車貸、養(yǎng)兒費(fèi)、養(yǎng)老費(fèi)的經(jīng)濟(jì)壓力下，唯有開辟副業(yè)一條路可走。副業(yè)，怎么開展？小編認(rèn)為：要結(jié)合自己的特長、興趣愛好、周邊的人脈資源，有效挖掘適合自身的副業(yè)。以小編為例。小編是搞房地產(chǎn)營銷的，在營銷策劃，在思維方面、文字功底方面頗有特長，再加上時(shí)間較多，遂選擇自媒體創(chuàng)作，在今日頭條碼字賺錢。現(xiàn)在自媒體很發(fā)達(dá)，很多人通過抖音視頻直播賣貨等渠道，實(shí)現(xiàn)了副業(yè)對主業(yè)的彎道超車。所以，不要看不起自媒體。當(dāng)然現(xiàn)在的自媒體創(chuàng)業(yè)已經(jīng)錯(cuò)過了風(fēng)口浪尖，但是只要堅(jiān)持，還是有希望多賺點(diǎn)生活費(fèi)。前提在于做好自己的定位，做好自己分享經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域，然后持之以恒。小編剛開始也是沒啥收益，近1年才收入不到2000元，兩年收入不到1萬元，也曾半途而廢。但是經(jīng)濟(jì)壓力迫使小編，選擇了堅(jiān)持。也正是因?yàn)檫@份堅(jiān)持，小編才收獲了一定的經(jīng)濟(jì)收入。如果只想靠流量、播放量賺錢，小編認(rèn)為比較難。那么有何渠道？小編認(rèn)為：要堅(jiān)持到1萬粉絲，開啟專欄，然后售賣專欄。還是以小編為例。目前開了兩個(gè)專欄：《國企職場的生存及晉升技巧》、《國企職場的突圍技巧》，分別售出821份、120份，累計(jì)銷售額6萬多元?？鄢鄳?yīng)平臺費(fèi)用、稅收，每個(gè)月多個(gè)幾千元還是可以的。不要看不起這點(diǎn)小錢，只要今日頭條還在，小編就能繼續(xù)銷售，也許可以堅(jiān)持到退休，積少成多，聚沙成塔。這樣的副業(yè)，不香嗎？有些讀者抨擊小編：“又是賣書的”。但是小編認(rèn)為，知識付費(fèi)已經(jīng)是市場所需，分享自己的“失敗經(jīng)驗(yàn)”，讓一些職場人士少走彎路，于人于己都是好事，賺錢也是水到渠成的事情，不存在“欺騙他人”的情形。有需要才買，沒有需要，小編也沒強(qiáng)求。打比方，花費(fèi)90來元，看120篇2000字以上長文，吸收小編18年工作經(jīng)驗(yàn)，難道很貴嗎？當(dāng)然，小編從事的副業(yè)，不是每個(gè)讀者都適合。不過，選擇自己擅長的領(lǐng)域，整合資源，敢于嘗試，勇于執(zhí)行，努力堅(jiān)持，一定是相通的。希望你不要白白浪費(fèi)光陰，在國企混日子，而要懂得利用空閑時(shí)間，為自己謀發(fā)展，為自己謀后路。歡迎分享你的副業(yè)經(jīng)驗(yàn)。倘若你想改變命運(yùn)，可以關(guān)注及訂閱@國企職場真諦的《國企職場的生存及晉升技巧》。
的巨型國企規(guī)模有多大
大而不強(qiáng)是大型國有企業(yè)的主要特點(diǎn)。如果給巨型國企定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，應(yīng)該達(dá)到兩點(diǎn)，營業(yè)收入達(dá)到五千億以上，員工人數(shù)超過30萬人以上。這樣的巨型國企，我國大概有14個(gè)，主要分布在關(guān)系國計(jì)民生的能源、交通、金融等行業(yè)，在全國處于壟斷地位，在國際上，營收和員工人數(shù)排名比較靠前，但由于大部分企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是在國內(nèi)開展，除個(gè)別企業(yè)外，大部分在國際上的影響力有限。營業(yè)收入超過五千億的企業(yè)去年，全球著名的《財(cái)富》雜志發(fā)布了全球500強(qiáng)企業(yè)。我國共有129家上榜，美國有121家上榜，歷史上首次超過美國。年?duì)I業(yè)收入超過5000億元的國有企業(yè)共27家，其中年?duì)I業(yè)收入剛滿5000億元的中糧集團(tuán)在全球排在第134位。這27家國有企業(yè)主要分布在能源、金融、汽車、建設(shè)、交通和資源等領(lǐng)域。員工人數(shù)超過30萬的國企同時(shí)，《財(cái)富》雜志發(fā)布了員工人數(shù)最多的50家企業(yè)，這30家企業(yè)的員工都超過了30萬人。我國共有16家國有企業(yè)員工人數(shù)超過了30萬人。營收超五千億員工超30萬的巨型國企將營收和員工數(shù)量綜合起來，營收超過5000億元并且員工數(shù)量超過30萬人的巨型國企共有14家。如果與國際其他企業(yè)作比較的話：從規(guī)模上看，都特別大，位居世界前列。這14家企業(yè)營業(yè)收入都位居全球前110位，員工人數(shù)都位居前50位。從利潤上看，平均利潤遠(yuǎn)高于全球500強(qiáng)企業(yè)的平均利潤。14家巨型國企平均利潤為132.96億美元，而全球500強(qiáng)平均利潤只有43億美元。從發(fā)展上看，增長都很迅速。由于這些巨型國企在國內(nèi)都是壟斷性行業(yè)，所以國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展也帶動了巨型國企的快速發(fā)展，而巨型國企的的快速發(fā)展又促進(jìn)了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。從創(chuàng)新上看，創(chuàng)新力較弱。由于這些巨型國企主要集中在能源、金融和建設(shè)領(lǐng)域，創(chuàng)新對企業(yè)的驅(qū)動力不強(qiáng)。造成企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。從市場競爭上看，國際競爭力都不強(qiáng)。我國巨型國企主要靠著國家給予的壟斷市場得以快速發(fā)展，導(dǎo)致他們國外競爭力都不強(qiáng)。不過，隨著國家對國有企業(yè)的不斷改革，我國巨型國企正通過提質(zhì)增效、強(qiáng)化管理、注重人才和創(chuàng)新研發(fā)做大做強(qiáng)，提高國際競爭力，估計(jì)很快會形成一批又大又強(qiáng)的巨型國企。
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