• 1、如果被公司辭退，在檔案上是否會(huì)有不良記錄
• 2、人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別
• 3、請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于勞務(wù)外包交五險(xiǎn)嗎
• 4、剛?cè)肼殐蓚€(gè)月還沒(méi)過(guò)試用期公司要把我的崗位外包出去，怎樣能拿到賠償或繼續(xù)在公司任職

1、如果被公司辭退，在檔案上是否會(huì)有不良記錄

您好，如果領(lǐng)導(dǎo)布置了一個(gè)工作，讓我們給房子斷電，但是我們沒(méi)有做到位。后期房子著火了，但是起火原因不明，這種情況我們需要負(fù)責(zé)嗎

2、人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別

超過(guò)24小時(shí)不放人，要拘留多長(zhǎng)時(shí)間

3、請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于勞務(wù)外包交五險(xiǎn)嗎

您好，如果領(lǐng)導(dǎo)布置了一個(gè)工作，讓我們給房子斷電，但是我們沒(méi)有做到位。后期房子著火了，但是起火原因不明，這種情況我們需要負(fù)責(zé)嗎

4、剛?cè)肼殐蓚€(gè)月還沒(méi)過(guò)試用期公司要把我的崗位外包出去，怎樣能拿到賠償或繼續(xù)在公司任職

入職兩個(gè)月還沒(méi)有過(guò)試用期，公司要把這個(gè)崗位外包，我建議你盡量通過(guò)調(diào)崗的留在公司，實(shí)在不行再協(xié)商解除勞動(dòng)合同，拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以這樣做：1. 想要在公司任職，可以跟公司協(xié)商調(diào)崗。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式。2. 你入職的是公司，現(xiàn)在因?yàn)楣镜脑?，要把你的崗位外包，勞?wù)派遣公司基本上會(huì)使用他們自己的人。所以，公司應(yīng)該會(huì)想辦法把你調(diào)整到公司其他的工作崗位當(dāng)中去。3. 因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，招工并不是一件很容易的事情。甚至出現(xiàn)很多單位，介紹一個(gè)員工進(jìn)來(lái)要支付幾百塊錢(qián)的介紹費(fèi)的現(xiàn)象。所以，除非你入職兩個(gè)月來(lái)表現(xiàn)特別差，工作能力特別差，公司特別希望你走，否則的話公司應(yīng)該會(huì)想辦法給你調(diào)整工作崗位。1. 試用期被辭退。既然崗位外包，那么接下來(lái)用的可能是勞務(wù)派遣公司的人，公司只能跟你解除合同。排除你個(gè)人的原因，不適應(yīng)新的工作崗位，不適應(yīng)試用期公司有足夠的證據(jù)跟你解除勞動(dòng)合同。其他因?yàn)楣痉矫娴脑?，要解除勞?dòng)合同的話，都需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期也一樣。2. 補(bǔ)償金：因?yàn)槟闳肼氈挥袃蓚€(gè)月，補(bǔ)償金的規(guī)定是這樣的，工作一年給一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，不足半年的按半年計(jì)算。所以你的補(bǔ)償金的金額為半個(gè)月的工資。綜合起來(lái)看，能調(diào)崗，繼續(xù)留在公司，是對(duì)雙方都有利的做法。建議你找公司協(xié)商，盡量調(diào)崗。調(diào)崗不成，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，公司支付你補(bǔ)償金也是合情合理的做法。我是晶，社保的事兒，我跟您說(shuō)，請(qǐng)關(guān)注我

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