• 1、培訓(xùn)出來的程序員是進(jìn)外包還是自研好
• 2、我是一家外包公司的程序員，在這個公司工作三個月零6天到9月7號正式辭職 勞動合同離職證明 交接工作都做完了我想咨詢?nèi)绻@家公司不給我工資我該如何有效合法的處理這個問題。
• 3、為什么國家電網(wǎng)外包程序員不愿意跳槽
• 4、外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作
• 5、程序員外包是什么
• 6、為什么說銀行科技崗是程序員好的就業(yè)選擇
• 7、請問寫4年代碼的程序員，可以接一下什么單做，收費多少
• 8、外包程序員能轉(zhuǎn)正嗎，注意什么

1、培訓(xùn)出來的程序員是進(jìn)外包還是自研好

剛培訓(xùn)出來的，建議去外包，現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的人又不能看，說的那些項目都是機(jī)械化的缺變化，項目不更新，想糊弄都糊弄不過去。其次，自身的基礎(chǔ)不過關(guān)，你即便想進(jìn)也進(jìn)不去。我建議你去外包，見得多不說，工作機(jī)會多，比較容易進(jìn)去，外包講究流程化，上手容易，然后邊工作邊學(xué)習(xí)，后面再進(jìn)自研

2、我是一家外包公司的程序員，在這個公司工作三個月零6天到9月7號正式辭職 勞動合同離職證明 交接工作都做完了我想咨詢?nèi)绻@家公司不給我工資我該如何有效合法的處理這個問題。

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3、為什么國家電網(wǎng)外包程序員不愿意跳槽

一是個人待遇較好，再就是專業(yè)對口，能充分發(fā)揮專長。

4、外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個問題。首先，如果Java程序員長期從事技術(shù)含量相對比較低的外包任務(wù)，那么未來的崗位競爭力必然會受到影響。實際上，早期很多Java程序員就是因為長期從事低層次的外包開發(fā)任務(wù)，從而導(dǎo)致自身的職業(yè)生命周期大大縮短。對于初級程序員來說，如果在就業(yè)的初期沒有更好的選擇，那么從事外包開發(fā)同樣會積累一定的開發(fā)經(jīng)驗，而且還能夠掌握一些列行業(yè)規(guī)范。對于一些大型的外包企業(yè)來說，通常還會為員工搭建一個較為系統(tǒng)的內(nèi)部訓(xùn)練體系，以保障代碼的編寫質(zhì)量，這些都會對初級程序員的成長起到一定的促進(jìn)作用。隨著目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速崛起，目前外包業(yè)務(wù)的整體比例已經(jīng)下降了不少，從行業(yè)發(fā)展來說，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)逐漸形成了自己的核心競爭力，自然就不會從事大量的外包業(yè)務(wù)。但是，國內(nèi)依然有很多企業(yè)在從事外包業(yè)務(wù)，尤其是早期成立的一些軟件企業(yè)，包括一些規(guī)模比較大的軟件企業(yè)，對于外包業(yè)務(wù)的依賴程度還是比較高的。并不是所有的外包開發(fā)都是技術(shù)含量比較低的開發(fā)，目前有不少外包開發(fā)任務(wù)還是具有一定技術(shù)含量的，比如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計算領(lǐng)域的外包開發(fā)任務(wù)就有一定的開發(fā)難度，程序員在從事這些外包開發(fā)的過程中也能夠積累一定的技術(shù)經(jīng)驗。最后，外包開發(fā)通常很難對某個領(lǐng)域形成深入的了解，這對于程序員未來的發(fā)展會產(chǎn)生一定的影響，比如未來在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時，如果想走行業(yè)專家路線就會存在一定的障礙，所以如果未來要轉(zhuǎn)型管理方向，應(yīng)該深入掌握某個領(lǐng)域的相關(guān)知識。我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！

5、程序員外包是什么

程序員外包其實就是職位掛在他們公司，但是卻是干別的公司分配的任務(wù)?，F(xiàn)在很多大廠，需要完成的項目很多，但是又沒有時間去弄或者付出得到的回報達(dá)不到要求，就會把項目拿給別的公司。別的公司接到項目后，分配給員工，畢竟大廠看不上的利益對很多公司來說是不錯的收益。

6、為什么說銀行科技崗是程序員好的就業(yè)選擇

閨蜜老公，某國有銀行IT部門，在編，年薪30萬+，談?wù)勊鸵话阈蕖?96福報”的程序員的異同。1、加班也是有的，但是屬于正常能承受范圍的加班，周末一般是可以不加班的。2、工資30萬+，對比阿里、騰訊這些大廠的，算是一般，而且每年的漲薪幅度也是有限的，好處就是旱澇保收。3、部門里的晉升也是有限的，一個蘿卜一個坑，要么有背景，要么極具能力，要不就慢慢熬著吧。4、因為有編制，所以如果你不離職，一般也不會被裁員。35歲的互聯(lián)網(wǎng)程序員的危機(jī)，基本不會發(fā)生在他們身上。5、晉升有限，工資漲幅也是慢慢的，屬于一眼看到頭的那種。所以在部門里，有些過了40歲，覺得自己晉升無望、干多干少都一樣的一些職員，就開始了養(yǎng)老日常。穩(wěn)定、旱澇保收、也有周末時光，閨蜜老公時常自嘲說：“這工作，比較適合他們這些居家型男人，有雄心壯志的好男兒不太適合。”

7、請問寫4年代碼的程序員，可以接一下什么單做，收費多少

謝邀。無論哪個行業(yè)，經(jīng)過同樣時間的沉淀后，往往會在人與人之間形成巨大的差距。我是做Java的。3年是個分水嶺。而4年則更是極化了強(qiáng)弱二者。有的人4年過去了，架子會搭，代碼會敲，業(yè)務(wù)能談，PPT可寫，精通各種算法。 而有的人甚至還停留在增刪改查寫接口，提供json，改樣式的階段。4年的月薪范圍，粗略估算在：15～40+?？缍确浅４蟆Ｄ靡粋€正常的4年經(jīng)驗的技術(shù)經(jīng)理來說，月薪一般在25k～35之間(互聯(lián)網(wǎng))。這樣的人，手里一般有很多技術(shù)方面的朋友。而且有些公司工作不是很忙，我也見過在公司做自己接外包項目的。一個項目大概十幾萬，不多。但是他們效率比較高。最后分成下來一個人一個月可以多拿1到2萬。而沒有能力的，還停留在勉強(qiáng)根據(jù)需求搭框架寫接口的。一般會接小項目，小到2 3000，最大的應(yīng)該不會超過6位數(shù)。 這種項目普遍是，翻譯網(wǎng)站，寫簡單的邏輯，幾個接口，設(shè)計一些關(guān)系數(shù)據(jù)庫等。

8、外包程序員能轉(zhuǎn)正嗎，注意什么

外包工程師在駐場公司轉(zhuǎn)正？其他不清楚，我曾經(jīng)在百度的時候，確實碰到外包同事轉(zhuǎn)正在騰訊的時候，剛好身邊沒見到過一般這類轉(zhuǎn)正還是非常非常難的，難到什么程度，難到你基本別抱希望如果外包公司更你說可能轉(zhuǎn)正，很大概率是忽悠你的，讓你入職而已當(dāng)然，如果抱著去駐場公司學(xué)習(xí)，然后再跳槽，這是可以的

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