- 我在一個(gè)電信外包營業(yè)廳工作，他現(xiàn)在以我無辭工不出我發(fā)薪水，我該要怎樣辦
- 電信裝維人員工作怎么樣，累嗎，待遇呢
- 電信員工于外包員工有什么區(qū)別嗎，福利，晉升機(jī)會(huì)一樣嗎
- 電信線務(wù)員要做什么工作
- 做電信營業(yè)員好不好
- 為什么電信和移動(dòng)的話務(wù)都是外包
- 電信的業(yè)務(wù)為什么不外包
我在一個(gè)電信外包營業(yè)廳工作，他現(xiàn)在以我無辭工不出我發(fā)薪水，我該要怎樣辦
寒假工還差幾天滿一個(gè)月是怎么付工資的
電信裝維人員工作怎么樣，累嗎，待遇呢
非常累，并且時(shí)常加班，輪班制的，遇到無理的客戶很煩！工資待遇，看你所在的城市，通常非編制的每個(gè)月1800-2000元，編制的每個(gè)月2500元，加餐補(bǔ)、油補(bǔ)！另外裝維公司屬于電信外包公司，有獨(dú)立的老板，所以還是要看分配情況。電信集團(tuán)公司是我國特大型國有通信企業(yè)、上海世博會(huì)全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)"，主要經(jīng)營固定、移動(dòng)通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)。
電信員工于外包員工有什么區(qū)別嗎，福利，晉升機(jī)會(huì)一樣嗎
區(qū)別很大，一個(gè)體制內(nèi)一個(gè)體制外，員工最高可以當(dāng)老總，外包人員最高可以當(dāng)班長、店長，同樣工作工資差一倍
電信線務(wù)員要做什么工作
壓力很大，沒在電信上過班的人根本無法體會(huì)哦，拿我來舉例我以前是安裝維護(hù)員工，但每個(gè)月除了裝維還要推銷好幾個(gè)指標(biāo)，及其他隨時(shí)想出來的與我安裝維護(hù)毫不相干的任務(wù)，沒有完成，一個(gè)指標(biāo)扣大幾百，你說工資高就不覺得什么，問題是一個(gè)月就3500左右，哪里禁得住扣而且全年無休，市場(chǎng)早就飽和，哪來的那么多業(yè)務(wù)能做，每個(gè)月求爺爺告奶奶的四處燒香拜佛，去買指標(biāo)充數(shù)，沒賺錢還虧錢，你們說冤不冤。每天上班像點(diǎn)卯，一星期至少開三次會(huì)，每次18點(diǎn)至少到20點(diǎn)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，全年無休，雙休天加班是常態(tài)，還沒錢拿，電信完全無視勞動(dòng)法的樣子，外勤郵費(fèi)自理，飯費(fèi)自理，話費(fèi)自理，要是修個(gè)車一天的活白干還得搭錢。無福利，無年獎(jiǎng)金等等。更別提遇到奇葩用戶，能把你氣死，領(lǐng)導(dǎo)都不管，出了事你自己抗，被投訴了是你工作沒做到位，鍋你自己背，罰錢沒商量，每天提心吊膽，遇到客戶就裝孫子，就怕對(duì)方投訴。危險(xiǎn)性還大，隨時(shí)有可能爬桿子上房摔死，不小心遇到電纜電死，路上被車，在里面沒后臺(tái)的不建議干
做電信營業(yè)員好不好
1. 這個(gè)問題答案并不是簡(jiǎn)單的好或不好，取決于個(gè)人的喜好和職業(yè)規(guī)劃。2. 作為電信營業(yè)員，需要面對(duì)顧客的多方面需求，同時(shí)要了解電信產(chǎn)品的使用、推廣和售后服務(wù)，工作壓力較大，但是有機(jī)會(huì)接觸到不同行業(yè)和人群，拓展自己的視野和技能。3. 如果你喜歡與人溝通和交流、具有一定的銷售和服務(wù)能力，并且對(duì)電信行業(yè)感興趣，那么做電信營業(yè)員是個(gè)不錯(cuò)的就業(yè)選擇。但是，如果你對(duì)電信行業(yè)不感興趣，又沒有耐心和熱情與人交流，那么這個(gè)職業(yè)并不適合你?？傊?，職業(yè)選擇應(yīng)該根據(jù)自身興趣和能力來考慮，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，去逐漸實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
為什么電信和移動(dòng)的話務(wù)都是外包
外包有利有弊，應(yīng)該是出于在管理上考慮吧。相比較提供給勞務(wù)派遣公司的直接費(fèi)用，移動(dòng)電信公司支付的人力管理成本可能會(huì)低好多。現(xiàn)在很多公司都搞外包了，所以這種專業(yè)人力管理公司才能發(fā)展起來。
電信的業(yè)務(wù)為什么不外包
電信屬于國有，再外包無非又多了一個(gè)中間商賺錢
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