九級(jí)傷殘賠償最低金額是多少,取決于許多因素,例如受傷者的年齡、性別、工作單位、受傷原因等等。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與死亡勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 16180-2014),九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1. 一次性工亡補(bǔ)助金:根據(jù)受傷者的年齡、性別、退休時(shí)間等因素,按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的 5 倍支付。例如,對(duì)于一名 45 歲的男性職工,其一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為 15 萬元。

2. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:根據(jù)受傷者的年齡、性別、就業(yè)狀況等因素,按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的 3 倍支付。例如,對(duì)于一名 45 歲的男性職工,其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為 12 萬元。

因此,可以看出,九級(jí)工傷的賠償金額最低為 5 萬元,但具體金額還需要根據(jù)實(shí)際情況來計(jì)算。

九級(jí)傷殘賠不了10萬元嗎?事實(shí)上,即使是九級(jí)工傷,賠償金額也不應(yīng)該低于 10 萬元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:......(七)按月支付傷殘津貼:......”。因此,即使被鑒定為九級(jí)傷殘,也應(yīng)該按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。

此外,需要注意的是,不同地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同。因此,如果認(rèn)為自己被鑒定為九級(jí)傷殘,應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)咨詢,了解具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

九級(jí)傷殘的最低賠償金額為 5 萬元,但具體金額還需要根據(jù)實(shí)際情況來計(jì)算。即使被鑒定為九級(jí)傷殘,也應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。如果您有任何疑問,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

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