公司口頭辭退員工是否有效,以及被口頭辭退后是否需要繼續(xù)上班,一直以來都是員工和公司之間爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。本...
辭職后,發(fā)現(xiàn)工資沒給,這種情況比較常見。如果遇到了拖欠工資的情況,應(yīng)該采取一些措施來解決這個(gè)問題。打...
本文閱讀推薦1、外包活出現(xiàn)事故誰負(fù)責(zé)2、上班發(fā)生意外是外包的應(yīng)該是誰的責(zé)任3、外包工程的員工受工傷該...
工傷是指在工作中因工作原因受到事故傷害或者患疾病而需要進(jìn)行治療的過程。勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受...
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段,而企業(yè)與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)之間的維權(quán)關(guān)系往往是復(fù)雜而微妙的。在當(dāng)前的社...
在生活中,我們難免會(huì)遇到一些意外事件,而工傷就是其中一種。當(dāng)發(fā)生工傷時(shí),企業(yè)應(yīng)該為員工支付停工留薪期...
本文閱讀推薦1、加盟電信代理，業(yè)務(wù)具體怎么做2、我是電信外包公司人員，是做裝維服務(wù)的，和外包公司簽定...
公積金制度是國家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須向員工繳納的一定比例的社會(huì)保障基金,目的是為了保障員工的住房公積金制...
拖欠工資是職場(chǎng)中常見的問題之一,對(duì)員工來說,拖欠工資不僅造成了經(jīng)濟(jì)上的損失,也會(huì)對(duì)員工的權(quán)益造成損害...
本文閱讀推薦1、入職公司5個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)局說要等2個(gè)月還要經(jīng)過法院，為什么2、企...
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觸犯勞動(dòng)法可以判刑嗎-打離職30天不讓走怎么辦近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,越來越多的人開始關(guān)注...
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