拖欠工資是職場(chǎng)中常見(jiàn)的問(wèn)題之一,對(duì)員工來(lái)說(shuō),拖欠工資不僅造成了經(jīng)濟(jì)上的損失,也會(huì)對(duì)員工的權(quán)益造成損害...
公司不愿意開除閑人的原因有很多,下面我將就其中一些進(jìn)行分析。1.節(jié)省成本開除閑人會(huì)為公司節(jié)省很多成本...
公司私拆員工快遞,裁快遞單是否違法,是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。實(shí)際上,這個(gè)問(wèn)題涉及到公司對(duì)員工隱私的保護(hù)...
我是公司里唯一的員工。我必須留下來(lái)嗎？建議不要留下來(lái)，這么少的人沒(méi)有成長(zhǎng)空間不聽別人說(shuō)，工資可以過(guò)去...
接聽客服工作是一種為客戶提供服務(wù)的簡(jiǎn)單工作。然而,長(zhǎng)期做電話銷售會(huì)對(duì)接聽客服工作產(chǎn)生負(fù)面影響,最終導(dǎo)...
在當(dāng)今的社會(huì),勞動(dòng)法已經(jīng)成為了每個(gè)國(guó)家和企業(yè)遵守的基本法律之一。勞動(dòng)法旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,確保他們...
跟中介簽的合同廠里不讓辭職-中介發(fā)工資有套路嗎?隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇通過(guò)中介機(jī)構(gòu)來(lái)找...
口頭辭退后公司不承認(rèn),員工犯什么錯(cuò)單位有權(quán)開除近年來(lái),隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,在職場(chǎng)上,口頭辭退已經(jīng)成為...
本文閱讀推薦1、員工試用期干了三天說(shuō)不做了也不過(guò)來(lái)公司辦離職2、試用期三天離職他不給工資3、試用期內(nèi)...
本文閱讀推薦1、外包公司的工資由誰(shuí)發(fā)2、自己開的建筑公司，現(xiàn)在手上的工程要外包一個(gè)出去，不然工期做不...
本文閱讀推薦1、工作一直不斷，最近壓力也挺大，想辭職怎么和老板說(shuō)2、如何在短時(shí)間能成功辭職3、想辭職...
公司違反勞動(dòng)法,員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或者提起勞動(dòng)仲裁。同時(shí),員工也可以采取一些合法手段...
離職是一件需要慎重考慮的事情,不僅僅是個(gè)人利益的問(wèn)題,還關(guān)系到公司形象、職場(chǎng)關(guān)系等多個(gè)方面。離職時(shí),...
為什么不取消勞務(wù)派遣？辭退勞務(wù)派遣員工是否有賠償？勞務(wù)派遣是指企業(yè)將自己的部分或全部非核心業(yè)務(wù)或崗位...
