口頭辭退后公司不承認(rèn),員工犯什么錯(cuò)單位有權(quán)開除近年來,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,在職場(chǎng)上,口頭辭退已經(jīng)成為...
離職是每個(gè)人在職業(yè)生涯中都可能經(jīng)歷的事情。有時(shí)候,我們可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因而不想繼續(xù)工作,或者對(duì)工作感...
員工曠工是指員工不履行其職責(zé)或服務(wù)期限,而擅自離開工作崗位或辦公室,或拒絕履行其職責(zé)或服務(wù)期限,導(dǎo)致...
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本文閱讀推薦1、入職公司5個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)局說要等2個(gè)月還要經(jīng)過法院，為什么2、企...
公司口頭辭退員工是否有效,以及被口頭辭退后是否需要繼續(xù)上班,一直以來都是員工和公司之間爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。本...
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公司口頭辭退后還應(yīng)該去上班嗎-口頭辭退不去上班算曠工嗎?近年來,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化,越來越多的...
口頭辭退是職場(chǎng)中的一種常見情況,雖然它是一種口頭協(xié)議,但也可能會(huì)給員工和公司帶來不必要的糾紛和麻煩。...
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隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的人加入了勞動(dòng)力市場(chǎng)。然而,在勞動(dòng)過程中,員工可能會(huì)遇到各種各樣的問題,...
公司故意不安排工作變相辭退-公司不辭退故意安排待崗近年來,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越...
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