離職是員工個(gè)人的權(quán)利和自由,但是在某些情況下,員工可能需要提前告知雇主并遵守公司的規(guī)定。如果不提前3...
本文閱讀推薦1、外包工合同到期了要提前和外包公司提出辭職嗎2、勞動(dòng)關(guān)系外包離職時(shí)離職證明誰(shuí)開1、外包...
我是公司里唯一的員工。我必須留下來(lái)嗎？建議不要留下來(lái)，這么少的人沒有成長(zhǎng)空間不聽別人說(shuō)，工資可以過(guò)去...
本文閱讀推薦1、員工試用期干了三天說(shuō)不做了也不過(guò)來(lái)公司辦離職2、試用期三天離職他不給工資3、試用期內(nèi)...
本文閱讀推薦1、工作一直不斷，最近壓力也挺大，想辭職怎么和老板說(shuō)2、如何在短時(shí)間能成功辭職3、想辭職...
本文閱讀推薦1、我是醫(yī)院的一名護(hù)士試用期間提出辭職護(hù)理部主任說(shuō)醫(yī)院規(guī)定是提前半個(gè)月交離職申請(qǐng)我肯定沒...
面試過(guò)了再辭職來(lái)得及嗎-聰明人離職的正確方法隨著現(xiàn)代職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,面試已成為找工作的重要一環(huán)。...
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部離職規(guī)定——國(guó)有企業(yè)職工辭職規(guī)定一、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部離職規(guī)定1.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守國(guó)有企業(yè)...
突然離職,不發(fā)工資是許多雇主面臨的一個(gè)難題。如果員工突然辭職,雇主可能需要考慮如何支付工資。在這篇文...
國(guó)企員工辭職最新規(guī)定:正式員工辭職并不麻煩,但仍需注意細(xì)節(jié)近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,國(guó)企...
沒有提前30天通知辭退的怎么賠償-勞動(dòng)仲裁前三大忌諱近年來(lái),隨著就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來(lái)越多的企業(yè)選...
受了工傷,應(yīng)該先尋求工傷賠償,而不是辭職。如果辭職了,就無(wú)法獲得工傷賠償。如果辭職了,就無(wú)法享受國(guó)家...
作為一名職業(yè)人士,辭職是一個(gè)非常重要的決定,需要謹(jǐn)慎考慮和規(guī)劃。在做出辭職決定之前,應(yīng)該認(rèn)真考慮自己...
在現(xiàn)代社會(huì)中,越來(lái)越多的員工選擇不辭職直接走人,而不是提前通知雇主,這給雇主帶來(lái)了不少困擾。在這種情...
