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試用期是雇主與員工之間建立信任和了解彼此情況的一種方式,通常被用來(lái)評(píng)估員工的能力和是否適合該職位。在...
事業(yè)編是指在事業(yè)單位工作的人員,其福利待遇和職業(yè)發(fā)展都與編制緊密相關(guān)。然而,事業(yè)編制并不是一成不變的...
本文閱讀推薦1、如果被公司辭退，在檔案上是否會(huì)有不良記錄2、人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別3、請(qǐng)問(wèn)一下...
在職場(chǎng)中,轉(zhuǎn)正是一個(gè)非常重要且敏感的話題。轉(zhuǎn)正意味著員工在公司的工作經(jīng)驗(yàn)得到了認(rèn)可,成為了正式的員工...
本文閱讀推薦1、企業(yè)的員工全部外包合法嗎2、外包催債公司上門(mén)可以報(bào)警嗎3、被勞動(dòng)仲裁的公司會(huì)有什么影...
本文閱讀推薦1、被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2、你好，我想問(wèn)下，公司業(yè)務(wù)外包，說(shuō)沒(méi)有合適崗位給我，辭退我，...
口頭辭退勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎-沒(méi)簽勞動(dòng)合同口頭辭退隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇在職場(chǎng)上打拼。然而...
本文閱讀推薦1、外包員工無(wú)故被用人單位辭退有補(bǔ)償嗎2、你好，我是軟通動(dòng)力的員工，外包在平安上班，因幫...
員工拒絕待崗的最佳方法——主動(dòng)申請(qǐng)待崗在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,員工待崗的情況時(shí)有發(fā)生。對(duì)于員工來(lái)...
沒(méi)有提前30天通知辭退的怎么賠償-勞動(dòng)仲裁前三大忌諱近年來(lái),隨著就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來(lái)越多的企業(yè)選...
孕早期請(qǐng)假與賠償標(biāo)準(zhǔn)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的女性開(kāi)始重視自己的健康和婚姻狀況。其中,孕早期也成...
本文閱讀推薦1、我是醫(yī)院的一名護(hù)士試用期間提出辭職護(hù)理部主任說(shuō)醫(yī)院規(guī)定是提前半個(gè)月交離職申請(qǐng)我肯定沒(méi)...
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