口頭辭退是職場中的一種常見情況,雖然它是一種口頭協(xié)議,但也可能會給員工和公司帶來不必要的糾紛和麻煩。...
公司口頭辭退后還應(yīng)該去上班嗎-口頭辭退不去上班算曠工嗎?近年來,隨著社會的不斷發(fā)展和變化,越來越多的...
在當(dāng)今這個快節(jié)奏的社會,職場上的競爭壓力越來越大,很多人為了保護(hù)自己的利益,常常會采取一些不正當(dāng)?shù)氖?..
以前的外包那些事系列文章，更多的是寫的外包圈不太好的，這篇文章聊點(diǎn)外包公司好的地方當(dāng)然了，無論是不是...
公司口頭辭退員工是否有效,以及被口頭辭退后是否需要繼續(xù)上班,一直以來都是員工和公司之間爭議的焦點(diǎn)。本...
沒有提前30天通知辭退的怎么賠償-勞動仲裁前三大忌諱近年來,隨著就業(yè)市場的競爭加劇,越來越多的企業(yè)選...
為什么不取消勞務(wù)派遣？辭退勞務(wù)派遣員工是否有賠償？勞務(wù)派遣是指企業(yè)將自己的部分或全部非核心業(yè)務(wù)或崗位...
公司待崗多久可以辭退而不給賠償?長期待崗人員的待遇問題隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇,越來越多的公司...
本文閱讀推薦1、被辭退如何申請勞動仲裁2、你好，我想問下，公司業(yè)務(wù)外包，說沒有合適崗位給我，辭退我，...
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標(biāo)題：解析法院外包公司：工作條件、被辭退賠償、職業(yè)前景隨著社會的進(jìn)步，越來越多的法院選擇將部分勞動力...
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